随着2019年度山东省建设工程高级专业技术职务资格评审通过人员的公示，水发民生集团2019年度职称申报评审工作业顺利结束。在集团行业涉及的建筑工程类评审中，本部（含济南地区权属公司）共申报参评9人，8人获评相应技术职务资格，通过率达到89%。其中通过正高级工程师资格审评1人，通过高级工程师资格审评3人，通过工程师资格审评4人。

近年来，水发民生集团在提升从业人员专业技术职务占比方面注重“内外兼修”。一方面通过规范外部招聘流程，提高入职门槛，对拟聘用的专业岗位从业人员要求持证上岗，严把“进人关”；另一方面出台《员工培训管理办法》《内训师管理暂行办法》等制度，开展定期内训和实施学习型团队建设等举措，加大员工内部适岗培养。

经统计，截至2019年底，水发民生集团本部和地产类权属公司员工拥有职称（含职业资格）数达到50%，超过去年同口径统计数近12个百分点。

供稿/综合事业部 祁 鲁