耕耘有时，收获已至。2023年，在水发民生集团党委安排部署下，围绕打造学习型组织和专业化团队，公司职称申报及职业资格取得工作取得丰硕成果，水发民生集团合计通过职称评审16人，其中副高4人，中级8人，初级4人；取得注册安全工程师4人，注册监理工程师8人，一级造价工程师2人，一级建造师10人，二级造价工程师1人，二级建造师2人，二级人力资源管理师1人，共计28人。至此，水发民生集团拥有职称人员占比高达52%，初步形成高效精干的高质量发展队伍。

喜讯传来续新篇，奋楫扬帆正当时。以上44位职工取得的成绩，既是自身在实践中历练提高的成果，也充分体现了水发民生集团综合实力正在不断提升。 他们在完成本职工作的同时，不断奋进，在专业领域发光发热，实现了个人与公司的双赢。一分耕耘，一分收获，职称和职业资格是衡量个人专业技术能力和经验水平的鲜明标尺，也代表了行业和社会的权威认可。员工硬实力的不断提升，不仅源于自身的努力，也是公司打造高素质人才梯队的成效。

今后，水发民生集团将继续以人才发展战略为指导，坚持在员工培养上下功夫，加强人才培养和队伍建设，以学习型软环境提升员工硬实力，积极营造支持员工进步、激励人才成长的良好氛围，以更饱满的姿态迎接新一年的到来，为水发民生集团的转型发展提供坚实的人才保障。

供稿丨综合管理部（统战部）  芦海阳

编辑丨党群宣传部  马天航