青春新力量，不予负韶华。2021年年初，水发建安迎来了第一批充满朝气、热情洋溢的新鲜血液。为准确传达水发企业文化、价值观和企业目标，帮助新员工顺利地适应企业环境和新的工作岗位，尽快进入角色，3月16日至18日，公司综合管理部分别在枣庄区域、济南本部开展新员工入职培训活动。

本次培训总结过往经验与建议，优化课程，增加了培训内容与互动，以更优的体验帮助新员工尽快融入集体。培训以“心过门”的趣味小游戏开篇，在愉悦的氛围中将公司基本情况、企业文化、规章制度、人才培养、薪酬制度、晋升机制等娓娓道来，为新员工讲授入职第一课；培训倡导新入职员工尽快做好角色转换，根据公司要求调整好状态，主动在工作岗位上磨练自己，用最短的时间度过磨合期，融入水发建安这个积极向上的团队。

本次培训首次把商务礼仪、沟通表达、健康心态、执行力等通识技能纳入其中，拓宽了培训范围，丰富了课程内容，让新员工对形象、礼仪、心态、商务礼仪等方面有了新的理解与认识，培养主人翁精神，在做好分内工作的同时，与其他同事团结协作，共同把工作做好，为公司事业添砖加瓦。

在互动环节，公司鼓励员工制定个人的职业发展计划，新员工畅谈了自己的职业规划，综合管理部长部温京艳结合每个员工的职业规划及公司的晋升机制给出建议。培训还设计增加了多个启发性小故事、小游戏，既增加了培训互动乐趣，也增进了新员工之间情感连接，让大家感悟到团队力量。

百舸争流千帆竞，乘风破浪正远航。在水发集团、水发民生集团宏伟战略的指引下，在公司企业文化的熏陶下，新员工们表示，将尽快做好角色转换，走好职场第一步，通过不断充实学习，用青春为公司“共建平台、共享平台”的美好愿景贡献力量。

供稿 水发建安 刘琴

编校 宋玉超