1月28日，青岛水发实业组织召开2020年度工作总结大会。公司总经理王坤出席会议，行政人事部经理李方全主持会议。因疫情防控原因，青岛润通水发公司、青岛城投丰汇公司线上参会。

会上，公司中层干部紧密围绕“德、能、勤、绩、廉、学”六个方面，对过去一年的工作开展情况、取得的成绩及存在的不足进行了全面、客观、深入的回顾与分析，并就做好2021年度工作提出具体思路，明确努力方向。

王坤在总结讲话中肯定了公司2020年在统筹疫情防控与复工复产、推动生产经营、加强党的建设等各项工作中取得的成绩，并立足国内经济形势及行业走向，结合水发集团、水发民生集团发展规划和青岛水发实业发展实际情况，对公司2021年工作进行部署。一是加强党的领导，促进企业高质量发展。要正确认识和把握国企党建的地位和作用，充分发挥好党委把方向、管大局、保落实的作用，以生产经营成效检验党建工作质量；要大力推进干部队伍年轻化和专业化，着力培养一批既在生产经营方面能力突出、又在党建工作上有所建树的复合型干部人才。二是强化理论学习，科学谋划转型升级发展。要深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，不断通过创新推动公司产业转型升级，发展新型产业，丰富产品形态，获取多层次利润为导向，探索乡村振兴、生态环保、农文旅及一、二、三产业联动等项目的开发经营，从注重发展速度转为注重发展质量。三是加强内控管理，建设廉洁水发。要不断强化内控机制建设，提高合规管理水平，在招投标工作、三公经费使用等关键环节、关键群体上提高风险防范意识，不断加强党员干部的日常教育与监督管理。

本次会议让中层干部的履职能力得到进一步检验，对加强干部队伍建设，激发公司内部活力，提高公司管理水平起到了积极推进作用。参会人员对公司中层干部述职述廉情况进行了现场测评。

 青岛水发 黄小雨