秋来冬往风正起，盛世云辇乘时动。1月15日，水发盛世康养隆重召开2019年年终工作会议，总结公司发展一年来取得的工作成果，全面部署2020年重点工作。公司董事长尹延峰、总经理谢丽霞，副总经理楚文豪、王德军等出席会议。

企业高管、各职能部门与项目负责人相继作2019年工作述职汇报。在过往一年，企业全体同仁勠力同心，努力拼搏，在多个业务板块斩获诸多成果，同时也反馈出一些阻碍发展进程的现实问题。

凡是过往，皆为序章。2019年，无论是辉煌还是遗憾，都已成为盛世康养2020年高歌前行的推动力量。企业将以己为镜，认真审视在市场开拓、筹备运营、财务管控等方面存在的切实问题，通过召开内部研讨会，集思广益，寻找合理的方式方法并制定详实的推进计划，为2020年实现企业的战略目标提供坚实后盾。

万里征程行未远，众志成城过阳关！水发盛世不断发展壮大，一路历经风霜，谢丽霞用“四个感谢”，向坚守一线的护理英雄、艰苦奋斗的发展团队、企业股东和推动养老事业发展的社会人士致敬，感谢他们对企业的强力支持和不辞劳苦。

既然我们经过风雨，便不惧再踏征程。面对注定坎坷的发展道路，盛世康养需要不断地完善升级，尤其在日新月异的数字化时代，能否持续的改变与进取，成为检验企业发展潜力的重要标准。企业要从高层做起，不囿于过往，时刻以学习者的姿态前行，加强自身领导才能，高屋建瓴的指引项目拓展和产业布局，并形成多个影响力核心，自上而下地塑造“乐于学习、善于进步、勇于创新”盛世精英团队。

老吾老以及人之老，盛世康养从《大学》“三纲领”（明明德、亲民、止于至善）出发，建立起发展康养事业的核心价值观，召集有同样理念的同行者，怀着奉献情怀，同心同德，不畏前路，力争在2020年，实现企业发展的战略目标，突破现有格局，逐步走向养老事业的前列。

先进集体

优秀员工

护理标兵

运营先锋

盛世康养始终秉承“健康、活力、尊严、乐龄”的企业精神，重视人才储备，鼓励人才发展。本次年会，公司领导班子对2019年取得优异成绩的17位员工给予表彰和颁奖，激励全体成员再接再厉，为个人与企业共同的美好未来不懈努力，再创佳绩。获奖者中有团结协作、创造卓越的先进集体，有出类拔萃的优秀员工，有带领机构取得优秀业绩的运营先锋，有坚守一线、默默奉献的护理标兵。

尹延峰在致辞中表示，康养产业是水发民生集团首要的战略板块，发展前景良好。在社会经济形势和产业形势尚不乐观的当下，谁啊盛世康养不仅要取得持续性发展，更要抓准时机，实现快速的发展壮大。

盛世康养在业务板块贯穿产业链条，运营管理模式相对成熟的优势条件下，需要善用优势资源，拓宽营销思路，深究产业链条中的市场需求，实现企业营收增长。2020年，企业要持续创新经营管理模式，强化企业核心竞争力，并制定完备统一的标准化体系，为打造康养产业集团奠定基础。

盛世康养年终会议在和谐、激情、感动的氛围中圆满落下帷幕。回首2019，大家齐心协力，努力拼搏，推动企业来到又一崭新的历史关口，对此，所有的盛世“养老人”与有荣焉！

通过本次年会，我们感恩汗水，收获经验，简单收拾心情，新的挑战即将来临！展望2020，面对千难万阻，我们更要提振信心，时刻以创新发展为第一要务，跟随企业精神的引领，开辟水发盛世走向辉煌未来的康庄大道！

年终会议结束后，尹延峰、谢丽霞等企业领导，共同前往长者房间进行节日慰问并送上新年祝福。

供稿/水发盛世康养  魏清旺