10月29日，水发建安落实年中会议精神，按照工作部署举行第二次岗位技能考试。

本次考试共涉及施工技术、施工安全、招采等三方面内容，设有五套专门的试卷对28名专业技术人员进行全面考核。

考试设有枣庄澜悦龙城项目和济南公司总部两个考点，分别由公司人力资源、工程技术、安全部负责人组成监考小组，严格监考，杜绝一切舞弊现象的发生，并对考场布置、监考程序、纪律要求作了详细安排。

据了解，公司还将在下半年开展测量、检测工具类操作技能考试，从理论到实战，全方位提高专业技术人员的业务水平。

通过每年两次的技能考试，水发建安对各岗位人才专业知识和业务技能进行全面检验和摸底。最近半年来，公司通过开展专业知识培训、举办技能考核和建立资料共享平台等途径，充分调动和激发了大家学习知识、钻研业务的热情和积极性。人才发现、人才培育、人才晋升通道全面打通，使更多技能、技术型人才步入成长成才的“快速路”，逐渐壮大的学习型团队，为水发建安的后续发展提供强有力的人力资源支持。

供稿/水发建安  朱立翠