按照水发民生集团《关于2019年度权属公司员工考核评优指导意见》的通知要求，为充分调动管理人员的积极性和创造性，激发内在活力与动力，1月16日，水发建安中层干部述职考评会在济南和枣庄两地同时举行。

述职会上，中层干部分别汇报一年来所在部门的工作进展情况，盘点成绩、剖析问题，并提出一系列具体可行的改进思路和提升计划，明确了2020年度的工作努力方向。本次述职考评采取现场评分的模式，分别从管理能力、全局意识、创新能力、工作业绩、工作态度等五个维度进行考核。

回首过去，2019年我们风雨同舟，砥砺前行；展望未来，2020年我们抓重点、补短板，强弱项。在接下来的机遇与挑战中，我们将为更好地实现目标携手共进。

供稿/水发建安 刘 琴