近日，水发集团有限公司召开2023年度五一表彰大会，会议大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，进一步动员和激励集团各级公司和全体职工投身集团改革发展。山东水发明德物业服务集团有限公司运营部经理李伟荣获“水发最美职工”称号和“水发集团五四青年奖章”。

90后的李伟，带着对美好未来的憧憬，对职业道路的认同，入职水发明德物业。从最初的幼稚、懵懂到如今入职五年的努力青年，一步步走的扎扎实实，对本职工作尽到百倍的努力，百倍的认真。她拥有高尚的职业道德，秉承对本职工作的热爱，保持锐意进取的努力，坚守作为法律人的严谨负责，在平凡岗位上取得不平凡的成绩。

李伟，2018年毕业后入职山东水发明德物业服务集团有限公司，现任职运营管理部经理，负责公司运营管理及分析、现场管理、品质提升、组织效能、风险防控等工作。

初心源于热爱——热爱是干好本职工作的源头

入职水发明德物业，对于李伟来说不仅仅是一份新鲜出炉的工作机会，更是一个全新且未知的工作挑战。她始终保持职业热爱，入职之前，只听过物业人的故事；入职五年，成为物业故事中的人。入行五年，物业逐渐成为她最熟悉且热爱的重要部分：她逐步熟悉着每一个业态的数据指标、运营优势与亮点，从内部着手，助力提升服务品质；她尝试着走出企业，学习行业、同行的最新动态与理念，结合公司和项目运营实际有计划、有针对性地反馈到服务细节中。她始终坚守法律红线，从公司利益及风险管控出发，做好每一个项目的全程法律风险管控，从前期调研、洽谈、合同商讨、项目接管到现场运营管理，她一一跟进，致力于以最大限度降低公司风险，保障公司长远运营。

她始终坚持对公司的热爱，对工作的热爱，对法律的热爱，以初心做好每一件与公司、与工作有关的事情。

奋进贵在坚持——坚持是干好本职工作的动力

李伟坚持推进青年队伍建设。作为公司青年学习小组的负责人，李伟同志根据集团和公司工作部署，积极组织团员青年参与政策学习，同时带队组织管理人员及一线员工参加线上线下政策、法律及专业技能培训20余次，在协助企业培养青年政治骨干的同时带动了企业员工综合素质的提升。李伟坚持助力企业品牌构建，宣传最重要的是速度、敏感，作为90后的她，有着自己的敏感态度与反应速度，以独特的新闻敏感度及文化积淀，不断提升自我宣传素养及能力，充分利用内外部宣传媒介，将企业动态发布到国家、省、市级及集团宣传平台，年度宣传150余次，助力公司品牌效应不断扩大，多次被行业协会、民生集团评为优秀宣传员。她坚持扛起社会责任担当，她不忘初心，勇承担当，彰显本色，无畏冲锋防疫一线。在疫情防控这场没有硝烟的战争中，作为运营部负责人，她积极协助分管领导协调和保障各服务中心疫情防控工作正常进行，同时她积极参与项目疫情防控工作，并积极响应社区防疫号召，参与到社区一线防疫工作中去，多次参与社区和项目核酸检测保障活动。

用心方可载物——用心是干好本职工作的本质

物业是一份让全体业主感受美好生活的服务，它承载着更多的责任感，也要求着物业人需要更加用心对待。李伟用心钻研体系化发展，脚踏实地，在运营分析、现场管理、品质提升、组织效能、风险防控等方面刻苦钻研，任职期间带队完成了企业标准化体系2.0-3.0版本、品质巡检等系列文件的编写与落地，为一线员工专业服务提供了有力指导，取得职工的广泛认可。李伟用心参与市场化拓展，紧跟集团及公司发展战略要求，形成了一整套适合公司招投标并提升市场竞争力的标准化投标体系文件，2022年度公司中标率达80%以上。每一次的投标都经历15-20天的研磨期，不仅仅是标书的反复精研，也是对她身体和精神的双重考验。日常工作的处理和投标工作的重叠导致她每天工作时长达十七八个小时，常常顾不上吃饭、喝水。同时长时间久坐导致她出现了严重的颈椎压迫症状甚至眩晕。为了不耽误日常工作和投标进度，她选择利用下班时间去挂水。那一段时间诊所内经常看到一个人左手打着吊瓶，右手操作着电脑，虽然过程很难，但中标那一刻的成就感是对前期努力最好的认可。

入职五年，陪伴公司成长五年，对于公司来说是个“熟人”，但对于现在及将来的工作来说仍旧是个“新人”，未来工作数量不可预设，但质量却可预定，李伟依旧可沿着来时的路，带着来时的初心，将热爱、真心、用心、匠心赋予工作，致力于将每一件工作作出最好的样子。