近日，水发集团召开 2023 年第一季度工作会议暨安委会 ( 扩大)会议，对表现突出的工会工作者进行表彰。其中，水发民生集团权属公司枣庄水发置业有限公司工会主席赵旭同志荣获“水发集团优秀工会工作者”称号。

赵旭自2021年从事工会工作以来，组织开展形式多样的工会活动和公益活动共计18次，带领枣庄水发工会取得多个荣誉。2021年10月，自建书屋被授予“中华全国总工会职工书屋”；2022年10月，水发澜悦龙城劳动者驿站被枣庄市总工会评为“枣庄市最美户外劳动者服务驿站”；2023年3月，枣庄水发工会被山东省总工会评为“新时代职工信赖的职工之家”。

新时期水发集团开启高质量转型发展新征程，水发民生集团踏上改革转型快车道。赵旭对新时期、新阶段的工会工作进行了深入地思考，提出了“党建引领、党工共建”的工作导向；“阵地共用、资源共享、助力生产、服务转型”的工作原则；积极融合党、工、企“携手同心、再赴征程”的发展决心；努力以“水发温度”为集团高质量转型、企业再续发展、职工岗位建功助力赋能。

工会组织作为企业与职工的桥梁纽带，是企业治理的重要组成部分，其服务保障能力直接影响着企业劳动关系的和谐稳定。2021年10月，赵旭牵头组织开展市级精神文明单位申报工作，经评审仲盛置业成功荣获“枣庄市市级文明单位”称号。2022年4月，赵旭牵头完成了枣庄公司薪酬管理办法修订，保障了在职职工劳动权益，推进了集团薪酬改革落地实施。2022年12月，赵旭以水发集团开展“转型发展大家谈、我为水发来建言”活动为契机，以工会为平台搭建“工会人才库”，积极赋能助力公司的转型发展，牵头组织开展监理资质申报工作，2023年1月助力仲盛置业成功申办两项专业监理资质，加快了业务结构调整，拓宽了企业经营范围。

“干字为先，实字为要”。基层工会作为集团转型、企业发展、职工建功的重要枢纽。赵旭表示今后要持续做好工会工作，不仅要把突出服务职工、创新工作举措贯穿到工会的各项工作之中，更要认真总结经验，把握建家要义，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推动深化产业工人队伍建设改革，发挥好新时代工会的作用。