6月22日，青岛水发实业行政人事部牵头，公司各部门配合，以“抓基础、保成果、寻突破”为管理主线，着力把公司每周内训会打造成为强化思想引领、规范作业行为、严明各项纪律的内训平台，在“小阵地”上做足“大文章”,有力夯实了各项基础管理。

持续深人开展讲理念、讲精益、提认识活动  由原来“我讲你听”转变为“你讲我听”，引导带动员工轮流宣讲奉献、忠诚、担当文化理念和提质增效、设计、营销等知识，为广大员工提高思想认识，更好地学习企业文化、践行精益理念提供了有效平台。

深人开展安全生产演示观摩活动  各工序逐岗位以员工现场讲解演示的形式，强调安全操作规程、讲解演示安全隐患、说明安全防范要点,有效促进了广大一线员工从“要我安全”向“我要安全、我懂安全、我会安全”的转变。

广泛开展质量、工艺现场“讲学”活动  专业人员宣贯“一次就干好”理念和规范项目要求，组织技术高、专业强的员工现场讲诀窍、说技巧、谈经验，以老带新,以强带弱。活动发挥了“传帮带”作用，营造了“比学赶帮超”氛围，有效促进了全员质量意识和技能水平提升。

通过不断丰富每周内训的内容与形式,青岛水发实业把各项基础管理、各阶段工作任务和业务知识、方法以及要求传授给全体员工,激活了员工思想理论教育的第一课堂，筑牢了强化安全、质量意识的第一道防线， 激发了员工的学习兴趣和“比学赶帮超”的参与热情。

 青岛水发实业  黄小雨