疫情期间，青岛水发实业工会积极开展系列活动，进一步增强公司精神文化建设，营造浓厚文化氛围。

开展“建设学习型部门，争当学习型员工”活动。一方面根据公司发展战略及员工学习需要，订购不同专业、不同种类的报刊和书籍，充实公司“水发读书角”，供广大员工借阅；一方面开展读书分享活动，充分发挥广大员工在读书学习活动中的主体作用，激发员工的读书热情，引导广大员工进行深入系统的阅读，实现“读好书、强素质、提技能、促工作”的目标。

启动“筑知识长城，立水发文化”为主题的系列内训分享活动。活动每月举办两次，旨在更好地践行民生集团“乐学守恒、善学致用”的学习理念，浓厚“全员学习，纵深学习”的学习氛围，鼓励和引导员工积极跨界学习，培养综合性、复合型人才。

在3月19日举办的第一期内训分享会上，工程运营部经理孙作彬为大家带来《选房收房验房小知识》的精彩分享。分享内容既有实用的选房阶段的方法技巧，又有收房阶段的必备技能，通过实际案例，从“工程人”角度分享了从选房到收房的全过程。公司董事长李铭辉对本次内训分享会表示赞赏并指出，今年注定是不平凡的一年，是充满机遇与挑战的一年，作为水发人，我们应该清醒地认识到疫情对公司发展有利的环境和机遇。李铭辉鼓励大家要做到坚持学习，积极分享，创造良好的学习氛围，不断提高整体素质，优化知识结构，增强向心力，以达到不断适应公司战略发展的目标。

供稿/青岛水发实业  黄小雨