为提升团队整体素养，三月中下旬，水发人才公司组织全体员工开展以“与员工共成长”为主题的系列培训。

3月15日至16日，公司组织全员进行了公司规章制度串讲及各业务板块知识宣贯，各部门负责人分别为大家讲解本部门业务知识。

公司财务部负责人林庆营根据财务管理有关规定，结合公司实际，通过对财务规范及安全和中央八项规定、六项禁令要求的讲解，提升员工的国企风险管控意识，同时针对各业务部门工作需要，有针对性讲解和梳理了常用财务审批及报销流程。行政人事部负责人郭宇聪关于行政人事条线流程、公文格式、商务礼仪等方面的培训让大家在开展业务时更加得心应手，更好地展现国企形象。

校企合作部负责人魏国庆针对校企合作政策背景、行业现状及部门目前工作开展情况进行了全面梳理。职业教育部负责人李敏从职业教育业务开展情况以及国家政策导向等方面给大家进行了讲解。人才服务部负责人姜迪深专门针对校企合作交付环节进行了详细讲解，为大家普及了“双高计划”、职教高地”、混合所有制改革”等政策名词。

3月20日，公司组织全体人员参观水发集团企业文化展厅，进一步了解了集团企业文化、组织架构与发展历程，对水发集团、水发民生集团有了更加深入和直观的了解。

本次系列培训对增强团队竞争力、战斗力和执行力，助力公司高效运转、规范运营起到了极大的促进作用。

供稿 水发人才公司李敏

编校 宋玉超