为全面推进骏腾酒店员工培训体系建设，总结分析现阶段工作情况，谋篇布局2021年培训及技能评价工作，1月24日，骏腾酒店组织召开培训体系建设工作会。酒店总经理张朝霞及各部门经理参加会议。

张朝霞表示，人员培训是酒店化解人才建设与高质量发展矛盾的必然选择。根据工作计划，2021年要将员工培训工作落到实处。酒店培训体系的设计将贯穿员工整个职业生涯，为员工的知识、技能、能力、发展提供帮助和依据，并作为晋升考核的重要组成部分。

结合当前酒店实际情况，骏腾酒店培训体系将培训分为酒店培训与部门培训两大部分，明确了两部分培训的培训责任部门、培训中心和相对应的考核职责。会议中还确定了多个新颖的培训主题，将陆续在培训中开展。

道可顿悟，事需渐修，培训从来不是一蹴而就的，骏腾酒店将不断完善培训体系建设，致力于为员工提供一个不断学习、自我更新、自我完善、自我超越的培训学习平台，逐步让酒店培训走向全员化、全面化，为酒店的稳健发展提供强有力的人才保障。

骏腾文体 李春燕