12月18日，青岛水发实业举行领导与员工线上交流活动。公司董事长李铭辉、总经理王坤及各部门负责人参加交流，广泛听取员工意见和建议，解答员工关心的热点、焦点问题。

此次交流活动是在学习贯彻党的十九届五中全会精神，推动“十三五”规划收官、“十四五”规划开局的背景下召开的。通过问题收集、线上交流、贴心沟通，进一步促进公司全体员工不忘初心，牢记使命。交流中，大家围绕“年度发展规划，公司转型升级”主题，畅所欲言，建言献策，为高质量全面完成2020年度工作经营目标，全面开启2021年度新征程凝聚发展合力，营造和谐氛围。

本次交流以“倾听心声，共绘水发”为主题面向青岛区域三家公司收集留言，员工围绕公司发展、管理效率、转型升级、市场拓展、人才培养、企业文化、群团建设、职业发展、福利待遇、后勤保障等内容踊跃发声，一周时间共收到有效留言60余条。（投票照片）

针对留言问题，公司成立交流小组，第一时间进行讨论研究，对员工提出的问题逐一回答，推动落实。对于员工的疑惑和期望，做好释疑解惑；对于合理化建议、意见，积极吸收采纳；对于长期性、复杂性问题，要求职能部门列出落实举措，确保件件有交代，事事有回音，创造更加和谐的工作氛围。（会议讨论照片）

自公司成立以来，青岛水发实业始终坚持关心关爱员工，建立与员工沟通交流长效机制，今年首次开展的在线交流活动，有利于公司汇聚民智，上下互动，搭建内部沟通桥梁，切实解决员工群众的烦心事、揪心事，让员工群众有更多获得感、幸福感。

 青岛水发实业 黄小雨