为促进青年教师专业化成长，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，10月26日晚，山东水发实验学校初中部启动“青蓝工程”师徒结对活动，初中部全体教师参加活动。

学校教研中心主任常胜利讲解了“青蓝工程”的目的与意义，并宣读了学校2020年度师徒结对名单及“青蓝工程”培养计划。本次师徒结对共34组，师父（骨干指导教师）以听、评课的方式对徒弟（青年教师）的授课情况进行针对性指导，帮助徒弟提升教学综合能力。常胜利希望师徒双方携手并进，为学校教育教学作出贡献。学校董事长侯居平、初中部校长吴兴华为师父颁发拜师帖，正式聘请他们担任青年教师的指导教师。随后徒弟们面向师父鞠躬行“拜师礼”，师徒正式结伴携手前行。

侯居平在总结讲话中表示，“青蓝工程”是促进学校教师队伍素质提升的有效措施，是提高学校整体教育教学质量的关键所在。在今后工作中，指导教师要充分发挥好传、帮、带作用，切实有效地促进青年教师提高教育教学水平，使青年教师迅速成长起来，逐渐向骨干型教师发展。

“思源万里育人路，雏凤清于老凤声。”“青蓝工程”活动的开展，必将促进学校以老带新、以新促老良好氛围的形成，为学校新一轮的发展奠定扎实的基础。  

水发实验学校 张琪