1月7日上午，水发民生集团开启2019年度绩效考核工作。作为绩效考核环节之一的中层干部述职会在1437会议室举行，水发民生集团领导班子和本部中层干部参会。

会议旨在通过绩效考核，查验各部门年初制定的责任目标完成情况，并对部门负责人的管理能力、全局意识、创新意识和工作业绩等进行综合考评，从而推动个人绩效的持续提升。

参加述职考评的中层干部，围绕所在部门年度目标完成情况进行总结，对一年来个人的履职情况、工作成绩和不足之处予以阐述，并对2020年的工作思路进行展望。

会后，参会人员以客观公正的态度对每位述职人进行打分测评。测评结果将作为下一步干部选用、调配和年终评先、评优的重要依据。

近年来，水发民生集团以绩效考核为抓手，明确各项重点工作责任目标和时间节点，形成“积极做事、主动担当、敢于奉献”良好工作氛围，为水发民生集团转型发展起到助推作用。

供稿/综合事业部  祁 鲁 时冬梅