为打造一支“理论知识水平高、业务处理技能高、综合素质强”的一流学习型财务团队，培养一批“德才兼备、素质过硬”的基层财务负责人队伍，7月3日，水发民生集团举办了第一期财务负责人能力提升专题培训。

水发集团财务部副总经理商龙燕从水发集团的发展概况、财务系统基本情况、水发集团财务工作规划和目标以及下一步的工作要求等方面，介绍了水发集团财务体系的规划及未来发展趋势。

水发民生集团副总经理霍连庆从职业道德廉洁从业角度，结合国家出现的一些反腐案例，生动地为大家做了《严守职业底线 坚持廉洁从业》的主题分享。

水发民生集团审计监察部副部长高莹借助近期审计署、水发集团及民生集团审计中的真实案例为例，为与会人员作了审计案例分析培训。

水发民生集团财务部副部长马志宇从中央八项规定、企业日常业务管理等方面，通过理论结合实际的方式分享讲解了《中央八项规定之财务规范》，同时就拟出台的《财务人员管理办法》重点向与会人员做了宣贯。

水发民生集团财务部副部长张倩围绕前期融资业务操作出现的问题、水发集团融资管理规定以及融资全流程规范三大板块内容，从实践的角度做了精彩分享。

水发民生集团财务总监李永军全程参加本次培训，对培训课程安排及效果给予了充分肯定，并要求今后培训要进一步正规化、长期化、全面化、有针对性。他指出，财务人员要加强学习，增强自身业务水平，尤其是把好廉政建设关，避免发生违反财经纪律的现象。同时，财务人员要全面参与企业的经营活动，为迎接水发集团财务共享中心建设筑牢基础。

本次培训课程内容丰富，指导性强。通过培训，全体财务工作人员既拓宽了视野和工作思路，又进一步提升了业务理论水平和实践经验。集团本部财务部全体人员、权属公司财务负责人35余人参加培训。  

财务部 张倩