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水发民生集团举行四川区域公司内部公开竞聘会
2021-09-14

为适应水发民生集团战略转型需要,全面落实“三项制度”改革要求,更好地识别人才、选拔人才、用好人才。9月13日,水发民生集团举行了四川区域公司内部公开竞聘会。集团领导班子、相关高管、文旅康养事业部负责人及四川公司负责人出席了本次竞聘会。

本次竞聘会采用“现场+视频”的形式,通过自我阐述和现场答辩相结合的方式,重点考察竞聘者的产业认识深度、商业逻辑统筹、项目执行能力以及岗位业务素质、语言表达能力、思维反应能力、分析解决问题能力等,同时严格执行国有企业选拔任用干部相关规定,因事设岗、因岗选人,注意选人质量,全程接受水发民生集团纪委监督。

通过公开竞聘,涌现出一批愿意主动外派工作的优秀干部,为愿意做事、敢于担责、乐于奉献的干部提供了充分展示自我的机会和展现才华的宽阔平台,为集团提质增效、转型发展奠定了坚实的人才基础。

据悉,为使优秀人才能够脱颖而出,加快推进四川区域产业项目,本次竞聘优化了相关报名条件,拓宽了职业通道,鼓励跨级报名,发出了“到基层去、到一线去”的号召,激发了集团各级干部员工的干事创业激情。

供稿 党委工作部 袁苗 

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