01《DISCover自我探索》  分享者：综合部 赵伟

这本书当中的核心就是运用一个模型DISC--用来了解人的工具。这一模型呈两个维度，第一维度是“任务-人际”维度，第二维度是“直接-间接”维度。这部书当中最重要的就是告诉我们，任何一种特质它都存在着优势和劣势，看你怎样如何去运用。哪一种特质，都适合各种不同的岗位，各种不同的职业。要想在团队当中提高自己的影响力，还可以通过调整性格特质来实现。了解自己以及他人的性格特质，有利于我们在工作，学习，家庭生活中，针对相应的情境，做出相应的对策。让自己提高的更迅速，让人际关系更融洽，让工作效率得以提升，让自己生活的更幸福。

02《卓有成效的管理者》   分享者：营销部 曹相顺

《卓有成效的管理者》这本书写于1966年，有其深刻的时代背景，它首次提出了一个非常重要的概念：知识工作者。彼得·德鲁克发现社会正在进行一次大的转型，人们的主要工作正由体力开始转向脑力，真正的竞争力都是知识工作者带来的。随着知识工作者的增多，管理方式也迎来了前所未有的挑战。

03《创新学》-头脑风暴法    分享者：工程部 王长清

 头脑风暴法通过会议的形成，让所有参加者在自由愉快、畅所欲言的气氛中，自由提出想法或点子，并以此相互启发、相互激励、引起联想、产生共振和连锁反应，从而诱发更多的创意及灵感。摒弃传统会议多数人意见或一致意见的压力、老板或领导权威的影响、随意的评判、部分与会者沉默或不够积极等缺点。

04《大学》   分享者：成本部 马李明

《大学》是一篇论述儒家修身齐家治国平天下思想的散文，和《中庸》《论语》《孟子》并称“四书”。

《大学》提出的“三纲领”（明明德、亲民、止于至善）和“八条目”（格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下），强调修己是治人的前提，修己的目的是为了治国平天下，说明治国平天下和个人道德修养的一致性 。

大学的以修身为核心，实现修齐治平，德行天下。我们在经典古文中汲取些前人的智慧，坚实的走好我们的人生道路。

05《阿里局》    分享者：招商部 张本伟

 众所周知，马云在阿里巴巴无数次强调价值观，坚持客户第一，员工第二，股东第三。阿里巴巴的六条价值观被冠以六脉神剑之名,‘客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业“。六脉神剑的逻辑是：员工的基本素质是诚信、激情、敬业，他们拥抱变化、团队合作以达到客户第一。

做销售就要肯吃苦，因为这个世界并不是“一分耕耘一分收获”。努力往往不一定有结果，但是不努力肯定没有结果，而努力的越多收获就会越多。坚守价值观，在正确的道路上苦干加巧干，一定会有收获。

本次读书分享会的举行，展示了大家的读书成果，达到了交流共享、互促共进的目的。活动最后大家畅所欲言，交换了观点，开阔了视野，启迪了智慧。愿我们徜徉于书的海洋中，真正做到“读”有所悟，“悟”有所用，“用”有所得。

 供稿 水发建融 刘雪宁