7月11日，中共水发燃气集团有限公司委员会召开全体会议，会议由中共水发燃气集团有限公司委员会书记尚智勇主持，副书记李卫鸿、尹国庆，党委委员张晓鹏、李菁、赵夕、闫凤蕾参加会议。

会议要求，一是要深刻认识理解水发集团党委赋予水发燃气集团党委的历史使命。水发燃气集团党委是水发集团第一个联合党委，是水发集团贯彻落实党领导下的国有企业改革的一次创新、一次尝试。水发民生集团的前身水发置业集团2016年成立时，定位为房地产开发平台，但是随着省国资委号召国有企业吹响“退房”号角，“去地产化”成为必然趋势，民生集团正面临着往哪转、怎么转的问题。为统筹转型和发展，水发集团创造性调整整合思路，通过水发派思、水发燃气、水发民生成立联合党委的模式，三点成一面地将三家公司紧密联合，两步并作一步地将改革转型和创新发展紧密绑定，声势互存，优势互补，旨在写好党建引领改革的组合拳谱。对于出拳时机、怎么出拳，如何加强联合党委的统一领导力量和集团集群化治理，需要水发燃气集团党委继续探索创新，努力为水发集团创新驱动高质量发展积累经验，作出尝试。

二是要敢于担当，勇于创新，奋力实现民生集团的转型发展。这是当前党委面临的重要任务，首先是在党委层面实现高度的思想统一，保持步调一致。稳定是保改革、保发展的前提。在新形势下，要积极研究如何实现“柔性改革”和企业转型“软着陆”，改革和发展在党委层面要保持高度一致，同时要超前谋划，靠前解决，积极化解不稳定因素，为改革发展保驾护航。其次是在发展方向上谱画绮丽蓝图，并稳步落于现实。目前民生集团改革转型的道路任重道远，能否迎头赶上，关键在于能否巧借东风，从而实现弯道超车，将彰显新一届党委的能力和本领。

三是进一步提高个人修养和干事创业的能力。党委的新老同志，年龄各有差距，阅历各不相同，但工作不分年龄，成败不在阅历，新老同志都应该在联合党委这个创新的新模式下，提高修养，打开格局，提升工作水平，积极适应新形势，努力承担新责任。个人素质修养对整个集体发挥作用至关重要，众人拾柴，集丝成线，希望大家凝聚好每一小步，走好创新创业长征路，真正发扬永葆创业激情的水发精神，以倾城之势引领党委的创新发展。

四是严格遵守党的纪律，切实做好党风廉政建设工作。水发集团是省属国有企业，各类经济活动是贯穿国有企业是主要工作内容，遵守国企本分是党委不可逾越的红线。党风廉政建设不能空喊口号，流于形式，要守住底线，掌好戒尺，狠抓落实。通过建立强有力的制度约束，严格把控决策、经营和审计层面工作，促成新党委领导下的三家集团公司以及旗下各权属公司的政治自觉，处事自醒，干事自律，在思想上深刻认知，在行动上切实把握，把好国有企业创新创业的生命线；同时加强教育培养，要自上而下的做到洁身自好，提高认知，做到思想上统一，行动上统一，把党风廉政意识深深烙印在每一名国企员工心中。

供稿/党委工作部       韩保润